F-style06

朝着梦想不断努力,开辟出了去海外工作的道路。

古河泰国公司总经理

堀内 幸子

我进入了小时候就向往的公司

我本来想到材料类的特色公司上班,而不是成品制造厂家。我在法国的材料制造厂家上班时,得知从小就向往的古河电工正在招聘有经验的员工。感觉那个职位也挺适合我,并且即使不被录用我也没什么损失,但如果错过这个机会,可能就一辈子不能到古河电工工作了。所以我应聘了,并有幸被录用,于2019年进入公司。

进入公司后,我作为新公司设立的IT项目经理参与了新会计流程的引进工作。我所入职的部门涉及该项目,且刚好是可以发挥我以前的经验和见解的工作,我真的很幸运。

在外资类公司我学到了很多

之前我曾在两家对比很明显的外资类公司工作。第1家是美国的石油巨头,我之所以非常追求严谨的方法、成果主义和重视效率的业务作风,也是受这家公司的影响。印象最深的是,我曾担任基础系统(会计、采购、库存管理、营业分配等的联合系统)升级项目的亚太税务部门的统筹工作。当然,每个人都会调动工作,既然这样,我希望能留下一些业绩再调动,所以我工作很努力。在我现在负责的泰国的统括功能项目中,也用到了我当时的经验。

第2家公司是法国的材料制造厂商。首先作为IT项目经理向2个事业部门引进基础系统,然后作为业务总管统括事业部的后勤部门(注1)。该公司在业务推进方面大胆而敢于挑战,重视速度和创新,勇于承担风险。也是从这个时候起,我开始强烈地意识到责任与权限的范围,我喜欢这种在讲求完美主义的美国石油巨头公司不可能存在的速度感和决策的大胆性,简直就是eye opening experience。

(注1) 负责人事、会计、总务、内部管理部门等的事务和管理业务等,为直接接触客户的前勤部门提供支援的部门。

工作上讲究专业知识和基本原理

从合理的理论构建到实际应用,专业知识的涵盖范围很广。有了专业知识,才能开始思考解决问题的技巧并选出最好的答案。此外,有时也必须说“No”,而此时,专业知识会给我们提供坚强的后盾。已积累的知识固然重要,但坚持学习也很重要,课本知识也要随着时代的发展不断升级。这种大潮流,大约只有坚持学习才能体会的到。另外,我还很重视基本原理,即业务应该怎样去做,自己想要怎样推进业务等。例如重视企业伦理、简单的逻辑、效率性等。在感到迷惑时,就用这个去做最终判断。

古河电工不仅尊重多面手,也很尊重专家;在这里,可以作为专业职务人员实现发展。因为也存在有些日企尊重多面手的情况,所以在进入公司前,我反复确认作为专业职务人员是否可以在这里得到成长,事实证明是可以的。

得到了梦寐以求的派驻海外的工作

在进公司快满1年时,公司决定派我到泰国曼谷工作。我一直想要到海外工作,但没想过这么快就能实现梦想,也没奢望能作为派驻人员到海外工作(在外资企业,如果不是在本国录用,基本上无法成为派驻人员。根据我的情况,我觉得即使能到海外工作,也应该是部门调动或者作为项目经理去)。在公司问我是否接受外派时,我没有立即答应,但我清楚地对公司表态:“这是我一直都很期待的工作”、“去海外工作是我职业生涯中一定要实现的梦想,如果这次拒绝了,我想我会后悔一辈子”。这个职位和我之前的第2家公司的业务总管很相似,但上司是日本人,工作单位是日企,地点是海外分公司,环境是从海外面向日本国内,与此前的情况正相反。作为派驻人员,我负责总公司与海外分公司间的业务联系,为泰国公司引进新的东西和应有的东西充实统括功能,工作非常有趣。

工作永无止境,我想追求完美与精致

创造新的东西和应有的东西,是我目前职务的使命之一。在追求完美与精致和重视速度之间,有很多令人烦恼的事。现实中,我想创造简约的、后续可以愉快地使用的东西,想要创造倾注了灵魂的东西,所以很多时候我追求精度。但实现简约需要花费很多时间,无论是产品的选择,还是想法,各方面的素材力非常重要。工作永无止境,经常需要全神贯注投入其中,甚至忘了时间。但我认为,能够拥有这方面的责任和权限、自由地放开手脚去推进工作是非常难得的。工作之余,我喜欢潜水(不带氧气瓶的浮潜)或者在自家的游泳池里游泳。我还努力尝试挑战马拉松等,感觉生活非常的充实。

个人简历

2000年
  • 进入美国石油巨头公司。运用学生时代掌握的统计学等的知识,担任基础系统的亚太税务部门的统括工作等。
2019年
  • 经历了在法国的材料制造厂商的工作后,通过有经验者招录进入古河电工。
  • 进入公司后,作为新公司设立的IT项目经理参与新会计流程的引进工作。
2020年
  • 作为派驻人员到泰国曼谷工作。现在,正在推进新业务流程等的引进工作,充实泰国的后勤部门统括功能。

古河泰国公司总经理
堀内 幸子