在以实现多样化的工作方式为目标的古河电工,
和已经开展此项实践的人员进行了交谈。
我们随时欢迎大家的到来。
在以实现多样化的工作方式为目标的古河电工,
和已经开展此项实践的人员进行了交谈。
我们随时欢迎大家的到来。
F-style08
山崎美来
数字创新中心 AI解决方案部
现在备受瞩目的AI技术并不是万能的。即使是在数字技术的最前沿,由人工打造的工序也意外地不可或缺。在团队中从事“培育”工作的山崎对于自己创建的AI的未来形象充满了期待。
F-style07
日高广太郎
海外电力项目部调查主任
日高负责日本海外超高压电力电缆铺设施工工作,在工作中,他始终铭记从以前的海外事务所所长的言语行动中学到的东西。新的挑战和成就感总是能够给他带来新的能量。
F-style06
堀内 幸子
古河泰国公司总经理
想要实现的梦想,有时会以意料不到的方式迎面而来。为此每天努力做好准备非常重要。我的海外工作或许就是这种准备的结果。
F-style05
京道 英治
功能树脂制品部 制造部长
期待实现“激动人心的生产活动!”。脚踏实地持续播下的变革种子,造就出新的人才,给职场带来了活力。改革的支撑动力来自于共同的危机意识和理想蓝图。
F-style04
石川 敦士
汽车零部件企划管理部・企划课课长
石川接触到深入彻底追求技术、利润和合理性的企业文化之后,对其深有感触。不畏结果,勇于挑战的态度源于这一信念:全力以赴,必有回报。
F-style03
藤井茂
海上风力项目组组长
藤井总是认真对待每次机遇,从而塑造了全新的自己。利用机遇和沟通来解决问题,这是藤井最大的优点。
F-style02
中岛 胜
OFS Fitel LLC
光缆采购协调员
中岛胜的工作轨迹遍布全球各地,他在沟通交流方面呕心沥血。在他看来,与有着不同文化背景、风俗习惯和常识的“伙伴”通力完成的工作,将会给自己带来新的发现、新的成长,还有格外大的成就感。
F-style01
加纳义久
核心技术融合研究所资深研究员
以粘着技术为入口打开了技术员大门的加纳,一直坚持做“想要做的工作”。不断打开新的大门的加纳的原动力,就是对人和技术的好奇心。