与粘着技术的相遇
粘着技术是指维持胶水在未凝固的状态下进行粘合的技术,需要考虑用过后撕下来的情况。举一个简单的例子,比如便签纸。
但是我在上大学的时候,基本上还不太了解粘着的原理。
- 为什么能粘牢?为什么能撕下来?
- 控制粘着强度的因素是什么?
- 怎样才能干净地撕下来?……等等
我上大三的时候,经秋山三郎老师(注释1)介绍,参加了与“粘着”有关的演讲会。在那里,产学官三方的研究人员针对粘着现象进行了认真的讨论。在他们极大的研究热情的影响下,我决定留在秋山老师的研究室工作。
(注释1) 现东京农工大学名誉教授
基础研究的魅力
在研究室,我脚踏实地地获取实验数据(有时要通宵达旦),并在学会上进行发表。当时,让大学生在学会上进行发表的老师还很少。做实验时老师路过身边,他小声说到:“全世界做这项研究的只有你哦。”总之,能有这么多的做实验很快乐的回忆,都是托秋山老师的福。正因为有了这个经验,我在就业时选择了一家粘着剂厂家。
在公司里,我也踏踏实实地采集实验数据,通过钻研粘着原理的作业,渐渐被基础研究的乐趣所迷住了。但是,在所属的公司逐渐难以继续基础研究工作,于是无论如何都想继续做基础研究的我重新回到了大学的研究室。虽然工资赶不上在公司任职时的水平,需要取出存款维持生活,但我对能够每天从事自己喜欢的研究工作的生活没有什么不满。
在33岁的时候,我们明确了高分子共混物可以控制粘着特性的原理,荣获了日本粘合学会的进步奖。这在我的研究生涯中是一个非常重要的时期。
然后,我的专业能力得到古河电工的认可,在35岁之后进入该公司。现在,正致力于研究开发和事业开创工作。
专家
迄今为止,我从众多前辈那里学到了很多作为人应该具备的优点,比如判断能力、决断能力、韧性、严格及温和的态度等等。目前担任古河电工下一代基础设施创生中心领导的岛田道宏先生,便是这些前辈中的一位。他的特点就是几乎可以称为记录狂魔的记录能力,和可正确掌握记录能力的记忆能力。他可以像从整理得很好的抽屉中取出东西那样,正确地再现以前曾讨论过的内容。我也想拥有这种管理能力并进行过尝试,但总是很难达到他的水平。
能遇见很多这样的老师,我觉得很幸福。
把工作上的熟人当做朋友!
我平时就非常重视在公司内部和外部的沟通。
不仅是在职场上谈论工作方面的话题,在职场外谈论工作以外的话题也可加深与他人之间的关系。例如,我会和在学会和演讲会上初次见面的人积极对话。如有可能,我还在工作结束后一边和他人对酌一边交流。我非常喜欢这种联谊会,喝酒可以让人不再拘谨,消除隔阂。无论工作上是否还有关联,都可以维持长久的友谊,这就是喝酒联谊的魅力。
在解决业务方面的课题时,即使是自己专业以外的事项,有很多次也是在向学会和大学的朋友咨询后找到的解决措施。公司外部的关系网已成为我的巨大财富。
培养下一代
再次回到大学时,我想从事的是教育工作。现在作为资深研究员,也承担着培养年轻人的重要任务,觉得有成就感,很开心。跟大家一起联谊也很快乐。
我希望年轻人能积极地与公司外部接触。我也会让他们积极地参加学会发表活动,但最锻炼人的还是与其他流派的比赛。即通过与公司外部人员讨论,获得新发现和令人茅塞顿开的新思路。
作为实现这一目的的方法,我建议公司内部的年轻人制作导师地图。所谓导师地图,是指用图示方式列出与自己的成长有关的人(好朋友、上司、老师、恩师等)。我认为,通过制作导师地图,可以在整理迄今为止遇到的人的同时,思考自己想要成为怎样的人、今后需要遇见怎样的人。
虽然认为目前正在做的事业化项目是最后的工作,但我仍非常希望一起进行研究开发的年轻人,能够以高度的积极性投入工作。
古河电工专家制度
- 除董事及部课长等管理职外,古河电工还设置了对本人的专业能力进行评估的专家制度。
- 担任资深研究员的加纳从大学的研究室时期开始,就一直致力于粘着技术和高分子材料的研究工作,现在还担任着日本粘合学会的理事。
- 加纳在作为资深研究员参与制定事业愿景的同时,还热情地开展年轻人的教育工作。
分类 | 首席研究员 | 主管研究员 | 资深研究员 | 高级资深研究员 |
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待遇水平 | 课长 | 部长 | 主管参事 | 执行董事 |
专业能力条件 | 专业程度高,拥有系统性的专业知识和技术,可针对课题制定具有创造性的解决措施 | 可运用广泛的公司外部关系网,针对理论解释尚不充分的课题承担领导职责 | 拥有无与伦比的、国际公认的专业能力,在学会和行业发挥核心作用。 | |
实绩要件 | 在公司内外的评价好,专利、论文的引用次数等出类拔萃 | 使创造性的、崭新的灵感以及构思落实到具体,为确立本公司的优势做贡献。 | 提出崭新的愿景和中长期发展方向的方案,参与经营方面的决策。 |
个人简介
1985年 |
在可以发挥大学所学专业优势的粘着剂厂家就职 |
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1994年 |
重新回到大学,担任可以专心进行基础研究的研究员 |
1998年 |
受邀进入古河电工,此后20余年一直从事研究开发和教育后辈的工作。历任纳米科技中心领导、解析技术中心领导等要职。 |
重视与人的交流,尤其擅长通过喝酒聊天进行沟通。通过这种沟通方式构建起来的关系网,在工作和个人方面都起到了很好的作用。