2014年 社长柴田光义 新年致辞(给员工的指示)
~以“挑战”和“实行”达成目标,迎接创业130周年~

2014年1月6日

祝大家新年快乐!
古河电工集团的员工遍布世界27个国家,你们每天努力工作,为集团贡献着自己的一份力量,为此再次表示衷心的感谢。

中期经营计划发布

看世界经济,EU仍呈现负增长,尽管中国等新兴国家增长逐渐放缓,但只要走访增长地区,仍然可以感受到大家的活力与热情。此外,日本方面,所谓安倍经济学发挥作用,去年初经济开始恢复,以及9月份东京被确定为2020年奥运会和残奥会的举办地等,是时隔数年后,明快话题较多的一年。

在此形势下,我们集团4月份发表了中期经营计划 Furukawa G 2015。首先最重要的就是为达成通过集团的一体化运作,通过One Furukawa实现可持续性发展而制定的三项措施:结构改革、加强集团全球化经营、发展战略。

振奋精神,勇于“挑战

今年2014年是古河电工创建130周年。创始人古河市兵卫先生为了“使日本更加光明”之大义,不断引进外国的新技术,生产出比外国产品更高质量的铜,并出口国外。以他非常坚强的意志,为了认定的大义,凭着自己的激情和坚决的执行力开辟了一个新的时代。

当年不少人建议市兵卫先生制定古河企业的理念,他认为做到“以人为重”、“以客户和社会为重”、“引进最先进技术”三点足矣。按照现在的说法就是,实施重视健康、安全和合规的人才培养,在此基础上通过本职工作贡献于客户和社会,并且为实现以上目标勇于接受任何挑战。为达成目标接受所有挑战。作为现代的我们,要继承市兵卫先生的气概,为世界做出更多贡献。
130th Anniversary

提高效率,自觉“实行”

今年是我们集团为将来实现可持续发展稳固现状非常重要的一年,请各位牢记!不是“某个地区的某个部门”、“某个人”,而是“分布世界各地的所有公司”、“所有部门”、“所有人”都要达成目标,层层积累进而达成整个集团的目标,而且一定要坚决执行到底。

最后,请大家及你们的家人都要注意健康和安全,祝你们身体健康,事业有成。

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