2014年入职仪式 社长柴田光义 致辞

2014年4月1日

古河电工集团遍布于世界各地,我对今年各地入职的新员工表示祝贺,并由衷地表示欢迎。

正如大家所知,世界形势时刻都在发生着剧烈的变化,本公司—古河电工集团也发生了巨大的变化,特别是不断推进全球化发展。根据去年9月份的统计结果,古河电工集团联合开办的企业共有115家,集团人数达到5万人,海外销售额比率为39%。10年前的2004年是怎样的情况呢?那时联合公司有77家,人数还不足现在的一半,只有2万3千人,海外销售额比率为23%。10年时间发生了很大的变化,今后将切实把集团所拥有的产品和技术推向世界市场。

为此,从去年开始推行中期经营计划“Furukawa G Plan 2015”。整个集团齐心协力,向严峻且不断变化的环境发起挑战,且以“本质、本音、本气三本”作为本次挑战的行动方式。大家要具有不去问“由谁”,而是通过大家各自达成目标,累计效果带动达成集团目标的强烈意识。

在此,想拜托刚入职的各位员工3件事情。

2014年入职仪式

第一、“希望大家保持本色,堂堂正正工作和做人”。
企业不提高利润就无法实现持续发展,但在此之上,通过事业活动“为社会做贡献”是我们最大的使命。本公司有意思是“要成为有道德公司”的“社德”之说,作为古河电工集团的一员,要有较高的道德意识,公正、诚实地采取行动,成为在世界各地都可立足的优秀商业人才。

第二、“希望大家努力锻炼自己,带着挑战精神去工作”。
世界在不断发生着巨大的变化,全球业务的时间尺度在不断缩短。为了迎战世界,希望大家以广阔的视野扎实掌握各种知识、技术和经验,在此基础上,积极勇敢地进行挑战。没有挑战大家就不会成长,更谈不上公司的发展。

第三、比较简单,就是要“积极向上地工作”。
作为积极向上地工作的大前提,首先就是安全和健康。特别是安全,与之前的学生生活相比,此时需要采取极为不同的处理方法。而且工作与学生时代的生活也不同,因此会非常辛苦,大家积极向上地思考和行动是非常重要的。公司本身也会经常面临比较严峻的局面,例如:今年2月份日光工厂遭受雪灾,一部分工作无法开展,全公司上下齐心,一定要度过这次难关。大家的工作肯定也会出现波澜,越是这样困难的时刻,越是要从中学到一些东西,为以后积累宝贵经验。周围有很多一起工作的伙伴,大家不断克服困难,不断成长,由此感受到公司生活真正的快感。

最后,古河电工集团各公司新入职的员工以及古河电工新入职的员工,大家可以施展才华的舞台在不断扩大,希望大家充分注意安全和健康,以较大的全球事业为目标,为世界变得更加光明而努力,期待大家的表现。

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