ニュースリリース

自ら目の前の課題や新しいことに挑戦することは、皆さんのやりがいや達成感につながると思います。この、新たな挑戦に必要なもの、足りないもの、自分の努力だけでは補えないものは、チームで話し合い、ときには上司の力を借り、さらには部門やグループ会社間を越えて協力していく必要があります。このような、必要なときに必要なことを声に出して言い合える関係が重要なのです。さらに、組織が同じ方向を目指していくことは大変重要です。活発なコミュニケーションの中で対話を重ねていくことで、「言いたいことを言い合える」良い職場環境が生まれ、それを繰り返していくことで関係性の質が向上していきます。こうして、組織や組織間の意識を共有し、皆が同じ方向を向くことで、大きな推進力が生まれます。古河電工グループの一員として、ぜひ一枚岩の組織を目指してほしいと思います。

「Can」とは「自分ができること」、「Will」とは「自分がやりたいこと」です。これから仕事をしていくと、皆さんは自分なりの考え、意見を持ち、実際に試したい、行動したい時が来るはずです。その時、「失敗したら、周りから何と言われるだろう」「失敗したら迷惑を掛けるのでは」と恐れるあまり、行動に移せないことがあるかもしれません。しかし、失敗は決して無駄ではありません。失敗は、勇気を出して行動した証、次に繋がる経験と考えてください。新しい知識は行動や経験を通じてはじめて身につきます。失敗を恐れずに行動し続けた結果、皆さんは多くの「Can」を身に付けることができるでしょう。そして、その「Can」とは皆さんの成長そのものを表します。「企業は人なり」と言うまでもなく、企業の成長とは社員一人ひとりの成長の総和です。社員の成長なくして、企業の成長はありえません。皆さんが積み上げた「Can」が古河電工の「Can」なのです。皆さんも仕事を通じて「Can」を増やし、自分の可能性や視野を広げてください。人から、社会から必要とされるようになってください。そうすれば、結果として本当にやりたいこと、「Will」にたどり着くことができるはずです。「できること」が「やりたいこと」になる、「Can」が「Will」になる、そのような幸せな働き方をぜひ経験してほしいと思います。

古河市兵衛が語っていたのは、「従業員を大切にせよ。お客様を大切にせよ。新技術を大切にせよ。そして社会に役立つことをせよ。」という言葉です。当社が1884年の創業以来、136年にわたり発展することができたのは、この言葉を我々のDNAとして大切に引き継ぐことができているからだと考えています。皆さんもこの「３つの大切」をしっかりと受け継いでいただき、共に、次の世界を作り上げる一員として、社会に役立つことをしていきましょう。

ようこそ、古河電工グループへ。皆さんの活躍を大いに期待しています。